Sabías que buscar empleo es en el fondo, un verdadero trabajo? ¿Qué más del 50% de los postulantes a un empleo no se prepara antes de dar una entrevista laboral? ¿O que hoy, más que los títulos y cursos realizados, cada vez más se da prioridad a las habilidades y logros de una persona?
Durante todo el año siempre hay épocas donde las personas trabajan mas que otras, los expertos en temas laborales indican el contexto sobre todo lo que es necesario considerar, al momento de buscar un nuevo trabajo.
Uno de los pasos fundamentales que se debe considerarse en estos casos es contar con un plan de acción que le permita tener éxito en dicho desafío.
El plan de acción es como la hoja de ruta o mapa que guiará nuestra búsqueda de un nuevo empleo. Sin embargo, no es lo único que hay que considerar. A lo anterior, se deben sumar el uso de redes sociales y portales de empleo, autoconocimiento y una base de datos sólida, entre otros elementos.
A continuación, algunas recomendaciones:
Uso de redes sociales y portales de empleo. Cada vez hay más compañías que usan este tipo de plataformas tanto para publicar sus ofertas de trabajo como para buscar a posibles candidatos. Por ende, los trabajadores y profesionales que quieren dar un giro a su carrera laboral deben verlas como una oportunidad para aquello. “LinkedIN es la red social por excelencia para hacer de nuevos contactos profesionales como para informarse sobre oportunidades de empleos. Es por ello que nuestra recomendación es contar con un perfil en esa plataforma y ser un activo usuario”.
Autoconocimiento. Otra recomendación es que la persona tenga la capacidad de conocer muy bien cuáles son sus fortalezas, así como sus debilidades, antes de postular a un nuevo trabajo.
Horario de trabajo. La búsqueda de un nuevo trabajo es, en el fondo, un trabajo más. Es decir, requiere de un horario, tareas, disciplina y compromiso permanente por parte del trabajador.
Base de datos. Disponer de una buena base de datos de empresas y contactos en ellas es fundamental para buscar un nuevo empleo y detectar oportunidades laborales.
Preparación de entrevista. Uno de los principales errores que comete más del 50% de los candidatos a un puesto de trabajo es no prepararse para la entrevista laboral. Y peor aún, improvisar las respuestas en ella. “Una persona que pretende ser la elegida para ocupar una posición determinada lo que nunca debe hacer es dejar las cosas al azar.
Actitud positiva. Esto significa mostrarse como una persona optimista, ganadora, que mira la mitad llena del vaso y que se centra en aquellas cosas y factores que nos estimulan y generan movimiento. Más que ver la problemática, se centra en las soluciones.
Inglés. Siempre será bien visto que una persona pueda dominar un segundo idioma, en especial el inglés. Esto porque el mundo de los negocios cambió y se hizo global, por lo que ser bilingüe es claramente una gran ventaja para desenvolverse con éxito en las nuevas economías.
Fuente: americaeconomia.com
